מדיניות פרטיות

כללי

1. ברוכים הבאים למדיניות הפרטיות של רדווד אינטרנשיונל ספורטס בע"מ (להלן – "רדווד") שכתובתה היא רחוב הסיבים 43 פתח תקווה, מיקוד 4959501, והינה בעלת השליטה במאגר של המידע האישי הנאסף והנעבד באמצעות אתר זה.
2. כל גלישה או שימוש אחר באתר האינטרנט Redwood International Sports (להלן - "האתר") כפופים להסכמה לתנאים ולהוראות המפורטים במדיניות פרטיות זו, במלואם (וכן לתנאי השימוש באתר).
3. אם אינך מסכים לאיזה מהתנאים המפורטים במדיניות פרטיות זו, אנא הפסק מיד את הגלישה באתר, והימנע מכל שימוש אחר באתר.
4. רדווד תאסוף, תפיק ותשמור במאגר המידע שברשותה, פרטים ומידע בקשר לגולשים וליתר המשתמשים באתר, לרבות פרטים ומידע אודות מועמדים פוטנציאליים שהגישו מועמדות למשרות שמפורסמות באתר (להלן – "המשתמשים").
5. מדיניות הפרטיות חלה ומחייבת בקשר לכל גלישה או שימוש אחר באתר, וכן בקשר לכל תוכן או פעולה הקשורים לאתר ו/או בקשר לבדיקת זכאות מועמדים.
6. מדיניות הפרטיות מופנית ומתייחסת לנשים ולגברים כאחד, ומנוסחת בלשון זכר למען הנוחות בלבד.
7. בכל שאלה בקשר למדיניות פרטיות זו, ולצורך מימוש זכויותיך, או בכל נושא אחר הקשור למידע האישי שלך או לאבטחת המידע, ניתן לפנות אלינו לפי פרטי הקשר שבתחתית מדיניות זו.
8. רדווד רשאית לעדכן את הוראות מדיניות הפרטיות מעת לעת. הנוסח המחייב של מדיניות פרטיות זו הינו הנוסח העדכני שמוצג באתר, ואתה מקבל על עצמך ומסכים למדיניות הפרטיות על כל סעיפיה, לרבות כל תיקון ועדכון שייערך בה. המשך השימוש באתר לאחר פרסום השינויים מהווה הסכמה לשינויים אלה. אנא חזור ועיין בדף זה מעת לעת, כדי לבדוק את הגרסה המחייבת והעדכנית של מדיניות זו.
9. לסוגים הבאים של בעלי תפקידים ישנה גישה למידע האישי אודותיך: נציגי שירות לקוחות, אנשי IT ומנהלי מערכות, צוותי כספים והנהלת חשבונות, צוותי מכירות ושיווק, צוותים משפטיים וציות, להנהלה הבכירה, צוותי אבטחת מידע וניהול סיכונים. שימו לב שסוגי בעלי התפקידים (כמו גם בעלי התפקידים עצמם) עשויים להשתנות מעת לעת.
10. איננו אוספים במכוון מידע אישי מקטינים. במקרה שנודע לך שקטין נרשם ללא אישור הורים, אנא יידע אותנו מיד.
11. מדיניות פרטיות זו עודכנה לאחרונה בחודש 03.04.2025.

סוגי המידע האישי שאנו אוספים באתר

1. כל משתמש באתר מאשר ומסכים לכך שרדווד תאסוף מידע אישי בקשר אליו, בין אם יימסר באופן ישיר על-ידו, בין אם יימסר או יופק במסגרת הגשת מועמדות למשרה ובחינות המיון שנערכות באתר, ובין אם יתקבל או יופק במסגרת גלישה באתר או כל פעילות אחרת שקשורה לאתר – ובכלל זאת, בין היתר: היסטוריית והרגלי גלישה, מידע או פרסומות שנקראו באתר, עמודי אינטרנט שנצפו, נתונים אודות מיקום, שם מלא, מספר טלפון, כתובת IP, כתובת דואר אלקטרוני, מספר זיהוי של המכשיר האלקטרוני (IMEI), מספר תעודת זהות, מענה ותשובות שהוקלדו למבחנים, קורות חיים, קבצים ומידע נוסף שכוללים פרטים אישיים, זמני גלישה באתר, העדפות תצוגה, סוג דפדפן, מערכת הפעלה, סוג מכשיר, אזור זמן, סוג חיבור לרשת, וכן פרטים נוספים שקשורים למשתמשים ולאופן השימוש באתר (להלן – "המידע האישי").
2. אין חובה חוקית להסכים למסירת, איסוף והפקת המידע האישי או לכל שימוש אחר במידע האישי, ומסירת מידע אישי כאמור תלויה ברצונך. אם לא תמסור את המידע האישי, כולו או חלקו, לא נוכל, למשל, לבדוק את המועמדות שלך למשרה הרצויה. כמו כן, לא תוכל לגלוש באתר.
3. בכל גלישה או שימוש אחר באתר, אתה מסכים מרצונך למדיניות פרטיות זו במלואה, ולשמירת, מסירת והפקת המידע האישי, לעיבוד והעברה של המידע האישי, ולכל שימוש אחר במידע האישי, כמפורט במדיניות זו.

מטרות ושימושים במידע האישי

1. רדווד תשמור ותחזיק את המידע האישי במאגר מידע אחד או יותר.
2. רדווד תהא רשאית לאסוף ולהפיק את המידע האישי, להחזיק בו, ולעשות בו שימוש למטרות אלו: גיוס מועמדים למשרות שונות, לאבחון ולמיון מועמדים, לניהול כח אדם ומשאבי אנוש, למטרות שיווק ומכירות, פניה וזיהוי, מניעת הונאה, שיפור האתר והשירותים לרבות השירותים הניתנים באמצעות האתר, תאימות להוראות כל דין, שמירה על האינטרסים הלגיטימיים של רדווד, דיוור ישיר, פנייה למשתמשים בכל דרך, שיפור חווית השימוש באתר, ניתוח ועיבוד מידע אישי, פילוח, אפיון, בקרה, ומחקר סטטיסטי וכן לצרכי פרסום ושיווק.
3. נתונים סטטיסטיים וכלים אנליטיים. אנו ו/או ספקי השירותים שלנו משתמשים בכלי ניתוח כדי לאסוף ולנתח מידע אודות השימוש בשירותים, כגון תדירות הביקורים באתר על ידי משתמשים, באילו עמודים הם מבקרים, ובאילו אתרים ואפליקציות אחרים הם השתמשו לפני ביקורם באתר. על ידי ניתוח המידע שאנו אוספים, אנו עשויים להרכיב מידע סטטיסטי על פני מגוון פלטפורמות ומשתמשים, אשר מסייע לנו לשפר את השירותים שלנו, להבין את המגמות וצרכי הלקוח ולשקול מוצרים ושירותים חדשים, והתאמת מוצרים ושירותים קיימים לרצונות הלקוח. כלי ניתוח כאמור כוללים בין היתר את "Google Analytics". ניתן למצוא מידע נוסף על האופן בו גוגל אוספת מידע ואיך ניתן לשלוט בשימוש כזה במדיניות: www.google.com/policies/privacy/partners/.
4. המשתמשים מסכימים לקבל דיוור, תכנים שיווקיים ו/או דברי פרסומת ו/או הודעה על מבצעים ו/או הודעה על שינוי בשירות ו/או שינוי באתר ו/או כל תוכן אחר שייקבע על פי שיקול הדעת הבלעדי של רדווד - באמצעות דואר אלקטרוני, הודעות SMS, ובכל דרך תקשורת אחרת (להלן וביחד - "דיוור").
5. המשתמשים מסכימים לכך שלמטרות המפורטות במדיניות פרטיות זו, רדווד תהא רשאית להעביר את המידע האישי לרשתות ו/או חברות ו/או גופים נוספים, בישראל ו/או אל מחוץ לגבולות ישראל (לרבות במסגרת שירותי ענן), ולרבות גופים המספקים שירותי שיווק ופרסום, רשתות חברתיות (פייסבוק וכדומה), ומפרסמים נוספים, וגופים וגורמים אלה יהיו רשאים להשתמש במידע האישי שהועבר אליהם, לאותן מטרות שמפורטות במדיניות פרטיות זו.
6. המידע האישי שלך עשוי להיחשף כחלק או במהלך משא ומתן על כל מיזוג, מכירה של נכסי או מניות חברה או רכישה (לרבות במקרים של פירוק). במקרה כזה, המידע האישי שלך ימשיך להיות כפוף להוראות הודעת פרטיות זו.
7. רדווד וצדדים שלישיים נוספים יהיו רשאים לעשות שימוש במחרוזות אותיות ומספרים המשמשות לאגירת מידע הנשמר בזיכרון המחשב של המשתמש (עוגיות - Cookies), וכן בפיקסלים, "משואות רשת" (web beacons) ו/או בכל טכנולוגיה או אמצעי ניטור אחר, לניטור הרגלי הגלישה והיסטוריית הגלישה של המשתמשים, וכן לצרכי פרסום ושיווק, התאמת העדפות אישיות, שיפור חווית הגלישה באתר, ולכל מטרה אחרת שמפורטת במדיניות זו. מובהר כי לא מתבקש אישור כלשהו בטרם הפעלתם של אמצעים ותוכנות אלו.
8. ניתן להפסיק ולמנוע את השימוש ב-Cookies על-ידי שינוי ההגדרות בדפדפן האינטרנט של המשתמש. מובהר כי יתכן ונטרול האפשרות לשימוש ב-Cookies יפגע ביכולת השימוש וחווית השימוש באתר, וכן באופן הגלישה ובפעולות נוספות באתרי אינטרנט אחרים.

הגשת מועמדות והליכי מיון למשרות באתר

1. ישנם מועמדים שפונים אלנו למשרות פנויות שפרסמנו בפלטפורמות מקצועיות כגון LinkedIn. כמו כן, אנו עשויים להשתמש בשירותי צד שלישי לצורך איסוף מידע אישי הזמין לציבור מפלטפורמות מקצועיות, כגון LinkedIn, במטרה לאתר ולפנות למועמדים פוטנציאליים לגיוס. מידע אישי שנאסף בדרכים הללו עשוי לכלול את שמך, תפקידך, מקום עבודתך, ניסיון מקצועי ופרטים נוספים שהפכת לזמינים בפלטפורמות אלה.
2. אנחנו גם מפרסמים משרות באתר שלנו. כחלק מהגשת המועמדות והליכי המיון למשרות שיפורסמו באתר, תתבקש להזין פרטים. כמו כן, כל המועמדים (הן אלו שהגיעו אלנו דרך פלטפורמות אחרות והן אלו שהגיעו אלנו דרך האתר שלנו) יצטרכו לעבור מבחנים ראשוניים. במידה שתימצא מתאים לכך, ובכפוף לשיקול דעתה הבלעדי של רדווד, תזומן להמשך הליכי המיון – והכל בכפוף לתנאי השימוש באתר.
3. מובהר ומוסכם שרדווד תשמור את כל המידע שתזין במסגרת הליכי המיון, תשתמש בו, ותהא רשאית לבדוק ולבחון את המידע ו/או את התאמתך לתפקיד, לרבות באמצעות בדיקות מאגרים שפתוחים לכלל ולרבות באמצעות בדיקות רקע.
4. אנו אוספים ומעבדים מידע אישי זה לצורך: (א) איתור והערכת מועמדים פוטנציאליים להזדמנויות תעסוקה; (ב) יצירת קשר עם יחידים בנוגע להזדמנויות קריירה רלוונטיות; ו-(ג) שיפור תהליכי הגיוס שלנו.
5. אנו עשויים לשמור את המידע האישי במערכות הגיוס הפנימיות שלנו למשך תקופה סבירה, כדי לשקול אותך להזדמנויות עכשוויות או עתידיות. כמו כן, רדווד תשמור את המידע האישי ותעשה בו שימוש למטרות המפורטות במדיניות זו, כמו גם לצרכי בקרה ופיקוח על הליכי המיון, מניעת הונאה ותרמית, ושמירה על זכויותיה המשפטיות, כל עוד תידרש לכך.

זכויות נושאי המידע

1. בהתאם לסעיפים 13-1 בחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א - 1981 (להלן – "חוק הגנת הפרטיות"), כל משתמש זכאי לפנות לרדווד ולבקש לעיין במידע אישי שנאסף אודותיו ומוחזק במאגר המידע של רדווד. אם המידע האישי יימצא אצל מחזיק במאגר, רדווד תפנה אותך אל המחזיק כאמור.
2. משתמש שעיין במידע האישי אודותיו ומצא שאינו נכון, שלם, ברור או מעודכן, רשאי לפנות בכתב לרדווד (או אם הוא תושב חוץ, למחזיק) בבקשה לתקן או למחוק את המידע האישי. כמו כן, ייתכן שיהיו לך זכויות נוספות לבקש מחיקת המידע האישי. במידה שרדווד תסרב לבקשה, תימסר על כך הודעה למשתמש בהתאם לתקנות. על החלטה זו של רדווד, המשתמש רשאי להגיש ערעור לבית משפט השלום, בהתאם לתקנות.
3. משתמשים שמעוניינים כי מידע אישי בקשר אליהם יתוקן או יימחק ממאגר המידע של רדווד, או שמעוניינים לעיין במידע האישי, או להודיע על הסרת הסכמתם לקבלת מידע שיווקי, פרסומות או דיוור ישיר, מוזמנים לפנות לרדווד באמצעות פרטי ההתקשרות אשר מופיעים מטה.
4. גם אם נמחק, נתקן מידע אישי, או נקבל את בקשתך בכל דרך אחרת, בכל מקרה נוסיף ונשמור מידע אישי שדרוש לנו לשם ניהול האתר ועסקינו, לרבות תיעוד פעולות, וכן מידע אישי אשר דרוש לנו להגנה ולשמירה על זכויותינו המשפטיות, או לצורך עמידה בדרישות הרגולטוריות, מניעת הונאה או תרמית, ואכיפה של מדיניות פרטיות זו ותנאי השימוש באתר.
5. אנו עשויים לשתף את המידע האישי שלך עם צדדים שלישיים: (i) אם אנו מאמינים בתום לב שהחשיפה נדרשת כדי להגן על הזכויות, הרכוש או הבטיחות שלנו או של צד שלישי (לרבות אכיפת תנאי השימוש והודעת פרטיות זו); (ii) ככל שיידרש כדי לעמוד בכל חובה חוקית ו/או רגולטורית; או (iii) כאשר הדבר נדרש על פי זימון, צו בית משפט או צו של רשות ממשלתית או אכיפת חוק אחרת.

מובהר ומוסכם, כי רדווד תאפשר עיון בתוצאות המבחנים והליכי המיון למשרות באתר רק במקרים ובאופן הנדרש על פי דין, ובכפוף לזכויות ואינטרסים לגיטימיים של רדווד, לרבות הגנה על סודות מסחריים ושיטות הערכה של רדווד.

אבטחת מידע

1. רדווד מיישמת מערכות ונהלים לאבטחת מידע, ובאמצעותם פוחתים הסיכונים לחדירה בלתי-מורשית למאגרי המידע ומחשביה, אולם אין בהם בטחון מוחלט. רדווד אינה מתחייבת לכך שמערכות הגנת ואבטחת המידע חסינות בפני כל ניסיון חדירה ו/או פריצה על ידי צד שלישי, ורדווד אינה מתחייבת לכך שהאתר ומערכותיו יהיו חסינים באופן מוחלט מפני גישה בלתי מורשית למידע, לרבות למידע האישי שהוזן על-ידי משתמשים באתר. רדווד לא תהא אחראית לכל נזק שנגרם בגין חדירה ו/או פריצה ו/או גישה בלתי מורשית ו/או כל גניבת מידע או ניסיון לגניבת מידע ממאגריה ו/או מהאתר.
2. לתשומת לבך, כל שימוש באתר ו/או בתכנים הקשורים בו עלול לחשוף אותך לסכנות הכרוכות בשימוש באינטרנט, ובכלל זאת, חדירה למחשב או לטלפון הנייד, וירוסים, תוכנות זדוניות וכדומה.
3. הגלישה וכל שימוש אחר באתר הינם באחריות המשתמשים בלבד. מומלץ להתקין תוכנות הגנה ואבטחה מספקות בטרם כל שימוש ו/או כניסה לאתר.
4. רדווד לא תהיה אחראית לכל נזק מכל סוג שהוא, עקיף או ישיר, שייגרם למשתמשים באתר או למי מטעמם, אם מידע אישי כלשהו לגביהם יאבד, או יגיע לידי גורם עוין ו/או יעשה בו שימוש כשלהו שלא בהרשאה.

יצירת קשר

1. המשתמש מאשר ומסכים לקבל כל פנייה והודעה, בעל-פה ו/או בכתב, מרדווד ו/או מכל גורם אחר הקשור לאתר, לרבות כל "הודעה בכתב" לפי כל דין, באמצעות פרטי הקשר שהזין לאתר.
2. ניתן ליצור קשר עמנו באמצעות פרטי הקשר הבאים:

כללי

1. ברוכים הבאים למדיניות הפרטיות, של רדווד אינטרנשיונל ספורטס בע"מ (להלן – "רדווד"). 
2. כל גלישה או שימוש אחר באתר האינטרנט Redwood International Sports, שכתובתו הינה:  https://redwoodinternationalsports.com/  (להלן - "האתר"), כפופים להסכמה לתנאים ולהוראות, המפורטים במדיניות פרטיות זו, במלואם (וכן לתנאי השימוש באתר). 
3. אם אינך מסכים לאיזה מהתנאים המפורטים במדיניות פרטיות זו, אנא הפסק מיד את הגלישה באתר, והימנע מכל שימוש אחר באתר. 
4. רדווד תאסוף תפיק ותשמור במאגר המידע שברשותה, פרטים ומידע בקשר לגולשים וליתר המשתמשים באתר, לרבות פרטים ומידע אודות מועמדים פוטנציאליים, שהגישו מועמדות למשרות שמפורסמות באתר (להלן – "המשתמשים").   
5. מדיניות הפרטיות חלה ומחייבת בקשר לכל  גלישה או שימוש אחר באתר, וכן בקשר לכל תוכן או פעולה הקשורים לאתר.
6. מדיניות הפרטיות מופנית ומתייחסת לנשים ולגברים כאחד, ומנוסחת בלשון זכר למען הנוחות בלבד.
7. בכל שאלה בקשר למדיניות פרטיות זו, ולצורך מימוש זכויותייך, או בכל נושא אחר הקשור למידע או לאבטחת המידע, ניתן לפנות אלינו, לפי פרטי הקשר שבתחתית מדיניות זו. 
8. רדווד תעדכן את הוראות מדיניות הפרטיות, מעת לעת. הנוסח המחייב של מדיניות פרטיות זו, הינו הנוסח העדכני שמוצג באתר, ואתה מקבל על עצמך ומסכים למדיניות הפרטיות על כל סעיפיה, לרבות כל תיקון ועדכון שייערך בה. אנא חזור ועיין בדף זה מעת לעת, בכדי לבדוק את הגרסה המחייבת והעדכנית של מדיניות זו.
9. מדיניות פרטיות זו עודכנה לאחרונה בחודש 01.12.2012

סוגי המידע שאנו אוספים באתר

1. כל משתמש באתר, מאשר ומסכים לכך, שרדווד תאסוף מידע בקשר אליו, בין אם יימסר באופן ישיר על-ידו, בין אם יימסר או יופק במסגרת הגשת מועמדות למשרה ובחינות המיון שנערכות באתר, ובין אם יתקבל או יופק  במסגרת גלישה באתר או כל פעילות אחרת שקשורה לאתר - ובכלל זאת, בין היתר: היסטוריית והרגלי גלישה, מידע או פרסומות שנקראו באתר, עמודי אינטרנט שנצפו, נתונים אודות מיקום, שם מלא, מספר טלפון, כתובת IP,  כתובת דואר אלקטרוני, מספר זיהוי של המכשיר האלקטרוני (IMEI) , מספר תעודת זהות, מענה ותשובות שהוקלדו למבחנים, קורות חיים, קבצים ומידע נוסף שכוללים פרטים אישיים, זמני גלישה באתר, העדפות תצוגה, סוג דפדפן, מערכת הפעלה, סוג מכשיר, איזור זמן, סוג חיבור לרשת, וכן פרטים נוספים שקשורים למשתמשים ולאופן השימוש באתר (להלן – "המידע"). 
2. אין חובה חוקית, להסכים למסירת, איסוף, והפקת המידע או לכל שימוש אחר במידע. 
3. בכל גלישה או שימוש אחר באתר, אתה מסכים מרצונך למדיניות פרטיות זו במלואה, ולשמירת, מסירת והפקת המידע, לעיבוד והעברה של המידע, ולכל שימוש אחר במידע, כמפורט במדיניות זו.

מטרות ושימושים במידע 

1. רדווד תשמור ותחזיק את המידע, במאגר מידע אחד או יותר.
2. רדווד תהא רשאית לאסוף ולהפיק את המידע, להחזיק בו, ולעשות בו שימוש, למטרות אלו: גיוס מועמדים למשרות שונות, לאבחון ולמיון מועמדים, לניהול כח אדם ומשאבי אנוש, למטרות שיווק ומכירות, פניה וזיהוי, שיפור האתר והשירותים הניתנים באמצעותו, תאימות להוראות כל דין, שמירה על האינטרסים הלגיטימיים של רדווד, דיוור ישיר, פנייה למשתמשים בכל דרך, שיפור חווית השימוש באתר, ניתוח ועיבוד מידע, פילוח, אפיון, בקרה, ומחקר סטטיסטי וכן לצרכי פרסום ושיווק – ובכלל זאת, מסירת, גילוי ו/או מכירת מידע לצדדים שלישיים, לרבות מפרסמים. 
3. המשתמשים מסכימים לקבל דיוור, תכנים שיווקיים ו/או דברי פרסומת ו/או הודעה על מבצעים ו/או הודעה על שינוי בשירות ו/או שינוי באתר ו/או כל תוכן אחר שייקבע על פי שיקול הדעת הבלעדי של רדווד - באמצעות דואר אלקטרוני, הודעותSMS , ובכל דרך תקשורת אחרת (להלן וביחד - "דיוור"). 
4. המשתמשים מסכימים לכך, שלמטרות המפורטות במדיניות פרטיות זו, רדווד תהא רשאית להעביר את המידע לרשתות ו/או חברות ו/או גופים נוספים, בישראל ו/או אל מחוץ לגבולות ישראל (לרבות במסגרת שירותי ענן),ולרבות גופים המספקים שירותי שיווק ופרסום, רשתות חברתיות (פייסבוק וכדומה),ומפרסמים נוספים, וגופים וגורמים אלה יהיו רשאים להשתמש במידע שהועבר אליהם, לאותן מטרות שמפורטות במדיניות פרטיות זו. רדווד לא תישא באחריות מכל מין וסוג שהוא, בגין כל שימוש של צדדים שלישיים במידע כאמור. 
5. רדווד וצדדים שלישיים נוספים, יהיו רשאים לעשות שימוש במחרוזות אותיות ומספרים, המשמשות לאגירת מידע הנשמר בזיכרון המחשב של המשתמש (Cookies (עוגיות)), וכן בפיקסלים, "משואות רשת" (web beacons) ו/או בכל טכנולוגיה או אמצעי ניטור אחר, לניטור הרגלי הגלישה והיסטוריית הגלישה של המשתמשים, וכן לצרכי פרסום ושיווק, התאמת העדפות אישיות, שיפור חווית הגלישה באתר, ולכל מטרה אחרת שמפורטת במדיניות זו. מובהר כי לא מתבקש אישור כלשהו, בטרם הפעלתם של אמצעים ותוכנות אלו. 
6. ניתן להפסיק ולמנוע את השימוש ב- Cookies, על-ידי שינוי ההגדרות בדפדפן האינטרנט של המשתמש. מובהר כי יתכן ונטרול האפשרות לשימוש ב-Cookies יפגע ביכולת השימוש וחווית השימוש באתר, וכן באופן הגלישה ובפעולות נוספות, באתרי אינטרנט אחרים.

הגשת מועמדות והליכי מיון למשרות באתר

1. כחלק מהגשת המועמדות והליכי המיון למשרות שיפורסמו באתר, תתבקש להזין פרטים, וכן לעבור מבחנים ראשוניים. במידה שתימצא מתאים לכך, ובכפוף לשיקול דעתה הבלעדי של רדווד, תזומן להמשך הליכי המיון – והכל בכפוף לתנאי השימוש באתר. 
2. מובהר ומוסכם, שרדווד תשמור את כל המידע שתזין במסגרת הליכי המיון, תשתמש בו, ותהא רשאית לבדוק ולבחון את המידע ו/או את התאמתך לתפקיד, לרבות באמצעות בדיקות רקע. 
3. רדווד תשמור את המידע, ותעשה בו שימוש למטרות המפורטות במדיניות זו, כמו גם לצרכי בקרה ופיקוח על הליכי המיון, מניעת הונאה ותרמית, ושמירה על זכויותיה המשפטיות, כל עוד תידרש לכך.

זכויות המשתמשים באתר

1. בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א - 1981 ("חוק הגנת הפרטיות"), כל משתמש, זכאי לפנות לרדווד ולבקש לעיין במידע מזוהה שנאסף אודותיו ומוחזק במאגר המידע של רדווד. יובהר, כי אין אפשרות לעיין במידע שאינו מזוהה (דהיינו, מידע שנאסף ו/או נשמר, ללא זיהוי ספציפי של המשתמש).
2. משתמש שעיין במידע אודותיו ומצא שאינו נכון, שלם, ברור או מעודכן, רשאי לפנות בכתב לרדווד בבקשה לתקן או למחוק את המידע. במידה שרדווד תסרב לבקשה, תימסר על כך הודעה למשתמש בהתאם לתקנות. על החלטה זו של רדווד, המשתמש רשאי להגיש ערעור לבית משפט השלום, בהתאם לתקנות. 
3. משתמשים שמעוניינים כי מידע מזוהה בקשר אליהם, יתוקן או יימחק ממאגר המידע של רדווד, או שמעוניינים לעיין במידע מזוהה, או להודיע על הסרת הסכמתם לקבלת מידע שיווקי, פרסומות או דיוור ישיר, מוזמנים לפנות לרדווד באמצעות פרטי ההתקשרות אשר מופיעים מטה. 
4. גם אם נמחק, נתקן מידע, או נקבל את בקשתך בכל דרך אחרת, בכל מקרה נוסיף ונשמור מידע שדרוש לנו לשם ניהול האתר ועסקינו, לרבות תיעוד פעולות, וכן מידע אשר דרוש לנו להגנה ולשמירה על זכויותינו המשפטיות, או לצורך עמידה בדרישות הרגולטוריות, מניעת הונאה או תרמית, ואכיפה של מדיניות פרטיות זו ותנאי השימוש באתר.
5. מובהר ומוסכם, כי בכל מקרה, לא יתאפשר עיון בתוצאות המבחנים והליכי המיון למשרות באתר. רדווד לא תחשוף את תוצאות המבחנים למועמדים, ובכל מקרה, לא תהיה למועמדים זכות כלשהי, לבחון את תוצאות המבחנים, או להעלות טענות בקשר להחלטותיה של רדווד במסגרת הליכי המיון. 

אבטחת מידע

1. רדווד מיישמת מערכות ונהלים לאבטחת מידע, ובאמצעותם פוחתים הסיכונים לחדירה בלתי-מורשית למאגרי המידע ומחשביה, אולם אין בהם בטחון מוחלט. רדווד אינה מתחייבת לכך, שמערכות הגנת ואבטחת המידע חסינות בפני כל ניסיון חדירה ו/או פריצה על ידי צד שלישי, ורדווד אינה מתחייבת לכך, שהאתר ומערכותיו יהיו חסינים באופן מוחלט מפני גישה בלתי מורשית למידע, לרבות למידע שהוזן על-ידי משתמשים באתר. רדווד לא תהא אחראית לכל נזק שנגרם בגין חדירה ו/או פריצה ו/או גישה בלתי מורשית ו/או כל גניבת מידע או ניסיון לגניבת מידע ממאגריה ו/או מהאתר.
2. לתשומת לבך, כל שימוש באתר ו/או בתכנים הקשורים בו, עלול לחשוף אותך לסכנות הכרוכות בשימוש באינטרנט, ובכלל זאת, חדירה למחשב או לטלפון הנייד, וירוסים, תוכנות זדוניות וכדומה.
3. הגלישה וכל שימוש אחר באתר, הינם באחריות המשתמשים בלבד. מומלץ להתקין תוכנות הגנה ואבטחה מספקות, בטרם כל שימוש ו/או כניסה לאתר.
4. רדווד לא תהיה אחראית לכל נזק מכל סוג שהוא, עקיף או ישיר, שייגרם למשתמשים באתר או למי מטעמם, אם מידע כלשהו לגביהם יאבד, או יגיע לידי גורם עוין ו/או יעשה בו שימוש כשלהו שלא בהרשאה.

יצירת קשר

1. המשתמש מאשר ומסכים לקבל כל פנייה והודעה, בעל-פה ו/או בכתב, מרדווד ו/או מכל גורם אחר הקשור לאתר, לרבות כל "הודעה בכתב" לפי כל דין, באמצעות פרטי הקשר שהזין לאתר. 
2. ניתן ליצור קשר עמנו, באמצעות פרטי הקשר הבאים: 

רחוב הסיבים 43 פתח תקווה, מיקוד 4959501
לנושאים הקשורים למיונים ומשאבי אנוש: 072-2720315
להנהלה ונושאים כלליים: 072-2720229
פקס: 03-9236332
 בדואר אלקטרוני: Info@redwoodassets.com